Részvényprogramok és vezetői motivációs programok

Részvényprogramok vizsgálata

A részvényprogramok gyakran magas pozícióban lévő és/vagy jelentős számú munkavállalót érintenek, ezért mindenképpen érdemes az adójogi kezelésre is figyelmet fordítani és az érintett munkavállalókat az adókötelezettségek teljesítésében segíteni. Az adójogszabályok és az üzleti környezet változása gyakran új lehetőséget is jelent a jövedelmek és költségek optimalizálására, de ugyanilyen fontos szerepe van a munkavállalók megfelelő tájékoztatásának és segítésének is az adókötelezettségek teljesítésében, hiszen ez sok, esetleg csak később felmerülő problémától szabadíthatja meg a társaságot.

Vezetői motivációs programok

A mai üzleti környezetben a vezetői motiváció minden vállalkozás szempontjából fontos tényező: motivált vezetőkkel és munkavállalókkal megőrizhető a megszerzett piaci pozíció, növelhető az árbevétel, új termékek, szolgáltatások vezethetők be a piacra, amelyek következtében a cég működése, fejlődése hosszú távon is biztosítható.

Motivált vezetők hiányában viszont a társaság a jelenlegi üzleti környezetben nem tudja megőrizni piaci pozícióját, annak lemorzsolódása előre borítékolható.

A tulajdonosi szemlélet kialakítása és a vezetői motiváció növelése érdekében érdemes áttekinteni azokat az eszközöket és módszereket, amelyekkel a vezetői motiváció folyamatosan magas szinten tartható, a tulajdonosi szemlélet kialakítható, költséghatékonyan és egyszerű adminisztrációval. Ilyen lehet például egy jól hangolt bónuszrendszer kialakítása, de dolgozói részvényjuttatás és részvényopciós programok is szóba kerülhetnek természetesen a tulajdonosi érdekek figyelembevételével.

Miben tudunk segítséget nyújtani Önnek?

Szakértőink segítenek a részvényprogramok adózásának vizsgálatában, optimalizálásában, külföldi programok magyarországi „honosításában” (például elismert értékpapírjuttatási programként történő kezelésében), a munkavállalók részére tájékoztató anyagok összeállításában, illetve akár az egyedi adóbevallások elkészítésében, ellenőrzésében is.

Segítünk adózásilag is hatékony és egyszerű adminisztrációval járó motivációs eszközt találni és bevezetni.  Szakértői támogatást nyújtunk a vezetői részvényprogram tervezésében és megvalósításában, pénzügyi, adózási és HR szempontok egyidejű figyelembevételével, és kérésre a hatóságokkal folytatott egyeztetések révén minimalizáljuk a kapcsolódó adókockázatokat.